海马公司第二期快乐会议圆满落幕

海马公司第二期快乐会议圆满落幕

年5月7日下午五点半，为了让海马家人们感受到积分制管理带给我们的快乐，奖励我们家人们在工作岗位上的积极付出，海马公司第二期积分制管理快乐会议在四楼召开！

同济慧蒋总，企恩管理咨询宋总，薛总，维博工贸钟总，等受邀嘉宾也到场指导。

　会议流程如下：

海马公司新入职人事经理刘林峰自我介绍并表示对积分制管理的认可！

生产部表演舞蹈《花开的时候你就来》揭开了快乐会议的序幕！

四月份积分排名最靠前的海马家人们闪亮登场！

四月新入职员颁奖仪式

薛总为四月份新入职员工颁发奖品

温馨海马进入公司已经成为公司的一名员工，只有相识，才能相交，只有融入，才能理解。无论你的学历有多高，无论你的经验有多少，只要你有一颗积极向上的心，并愿意付诸实践，海马一定会给你一个很好的发展平台。我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。

游戏环节：蒙脸作图

孝行天下，爱洒人间！现场观看由新媒体的小伙伴们制作的母亲节特辑

何经理倾唱《母亲》热烈而深情，在场嘉宾及海马家人们都热泪盈眶！

情暖海马

海马公司的企业价值观是：学习创新，诚信服务，感恩进取。

年5月2号，本来是一个很喜庆的日子，已离职多年老员工蓝兰香女士产下七个月，才29周的双胞胎早产儿，大子体重克，小子体重克，可怜宝宝一生下来医生就迫不及待的往新生儿科进行保温箱抢救，经断定有呼吸窘迫综合症，呼吸衰竭，肺部感染，心脏病(动脉导管未闭、卵圆孔未闭、轻度肺动脉高压、三尖瓣轻度反流)，属于特级护理，现在每天都要插管子保温治疗，医生说最少要治疗1～2个月，才有可能恢复正常，保温箱一天一个宝宝就要四五千的费用，两个宝宝一天接近就要一万左右。公司第一时间收到这条噩耗，立马发动全员乐捐，在她困难的时候，海马全体同仁积极伸出援助之手.不放弃、不抛弃，这就是崇高的海马精神！

谢总为五月份生日员工颁发礼物并合影留念！

接下来是最激动人心的抽奖时刻啦！

嘉宾分享参会感言！

总经理总结发言。

积分制管理，让优秀的员工不吃亏！

积分制管理，解决了福利分配问题！

积分制管理，传播了正能量！

积分制管理，满足了员工的精神需求！

……

相信海马公司下期的快乐会议会更精彩！

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